Dituding Picu Pengurangan Tenaga Kerja, Ini Jawaban Maybank soal Aturan PIP

Jakarta –

Maybank Indonesia buka suara soal penerapan Performance Improvement Plan (PIP) yang Sebelumnya menjadi aduan Bersama serikat pekerja hingga diduga memicu Pengurangan Tenaga Kerja. Persoalan itu sudah disampaikan Di Komisi XI Lembaga Legis Latif dan berujung Di permintaan agar Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Menimbang aturan PIP Di Maybank.

Maybank Indonesia mengatakan manajemen menghormati perhatian dan masukan Bersama berbagai pihak Yang Terkait Bersama penerapan PIP. Menurut manajemen, PIP merupakan Dibagian Bersama praktik manajemen kinerja yang diterapkan Dari banyak organisasi. Proses tersebut bertujuan memastikan pengelolaan kinerja dilakukan secara terukur.

“Sebagai Dibagian Bersama praktik manajemen kinerja yang diterapkan Dari banyak organisasi, proses tersebut bertujuan Bagi memastikan pengelolaan kinerja yang terukur serta mendukung terwujudnya Kearifan Lokal Global kinerja tinggi (high performance culture),” kata Juru Bicara Maybank Indonesia Di keterangannya, Jumat (25/9/2026)

Maybank Indonesia Mengungkapkan penerapan PIP Di perusahaan dilakukan Bersama mengacu Di Syarat yang berlaku.

“Di Maybank Indonesia, pelaksanaannya dilakukan mengacu Di Syarat peraturan perundang-undangan yang berlaku,” ujarnya.

Yang Terkait Bersama persoalan yang disampaikan Dari serikat pekerja, Maybank Indonesia Mengungkapkan hingga Di ini tidak terdapat Peristiwa Pidana Hukum perselisihan seperti yang dimaksud.

“Yang Terkait Bersama hal-hal yang disampaikan, hingga Di ini tidak terdapat Peristiwa Pidana Hukum perselisihan yang dimaksud,” katanya.

Maybank menjelaskan apabila terdapat persoalan yang berkaitan Bersama perselisihan ketenagakerjaan, penyelesaiannya dilakukan Lewat mekanisme hubungan industrial sesuai Bersama Syarat yang berlaku.

“Apabila terdapat hal yang berkaitan Bersama perselisihan ketenagakerjaan, penyelesaiannya dilakukan Lewat mekanisme hubungan industrial sesuai Bersama Syarat yang berlaku,” lanjutnya.

Maybank juga menyebut persoalan ketenagakerjaan telah ditangani Lewat mekanisme dan instansi pemerintah yang berwenang Di bidang ketenagakerjaan.

“Hal-hal Yang Terkait Bersama ketenagakerjaan tersebut juga telah ditangani Lewat mekanisme dan instansi pemerintah yang berwenang Di bidang ketenagakerjaan,” ungkapnya.

Sebelumnya, Komisi XI Lembaga Legis Latif meminta OJK Menimbang penerapan PIP Di Maybank Indonesia Setelahnya Memperoleh aduan Bersama serikat pekerja. Menyambut Baik hal tersebut, Maybank Mengungkapkan menghormati proses yang berjalan serta kewenangan regulator.

“Yang Terkait Bersama permintaan Komisi XI Lembaga Legis Latif kepada OJK, kami menghormati proses dan kewenangan regulator serta siap Menyediakan informasi maupun klarifikasi yang diperlukan sesuai Bersama mekanisme yang berlaku,” pungkasnya.

Saksikan Live DetikPagi:

(fdl/fdl)