Perusahaan yang Sering Lembur Diincar Calo Tenaga Kerja

Jakarta –

Pengelola Kawasan Industri MM2100 Kabupaten Bekasi, Jawa Barat mengungkapkan calo tenaga kerja membidik perusahaan-perusahaan yang sering Melakukan lembur. Sebab, hal ini berhubungan Bersama besaran biaya yang dikenakan Ke pencari kerja.

General Manager PT. Megalopolis Manunggal Industrial Development Darwoto menilai percaloan termasuk kegiatan yang merampas Ham. Menurut dia, percaloan Untuk proses rekrutmen tenaga kerja sudah sangat meresahkan Komunitas. Justru pernah ada rombongan bis yang sempat ditipu Dari calo.

“Kita sebagai kawasan industri merupakan kawasan industri terbesar Ke seluruh Indonesia Justru Ke Asia Tenggara juga bahwa sudah menjadi kandungannya atau menjadi tujuan pencari kerja Ke luar Lokasi. saya begitu miris rombongan Untuk satu bis ternyata dibohongi Dari calo Supaya mereka datang Ke sini kebingungan sudah membayar sekian,” kata Darwoto dikutip Bersama Youtube Kementerian Ketenagakerjaan, Minggu (18/5/2025).

Darwoto menjelaskan para calo telah menargetkan perusahaan-perusahaan yang sering Melakukan lembur. Sebab, para calo tenaga kerja dapat Menyediakan tarif yang lebih tinggi.

“Justru para calo sudah mengidentifikasi perusahaan-perusahaan mana yang banyak lemburnya. Dari Sebab Itu kalau banyak lemburnya mereka uang calonya lebih besar. Ini terjadi Supaya ini perlu kita berantas secara bersama-sama Lantaran ini merupakan hal yang sangat memprihatinkan yang terjadi Ke Area-Area atau Ke kawasan industri,” terang Darwoto.

Sebagai itu, dia mengajak pemangku kepentingan serta pengusaha agar ikut serta memberantas calo tenaga kerja. Dia pun menyebut Bersama sisi pengusaha perlu intropeksi diri Yang Terkait Bersama Kemungkinan adanya calo Ke proses rekrutmen tenaga kerja. Salah satunya, Bersama informasi lowongan kerja yang terbuka dan terintegrasi Bersama situs Kementerian Ketenagakerjaan.

“Marilah kita semua melakukan introspeksi, melakukan komunikasi-komunikasi yang baik Dibagian mana saja terjadi percaloan. Mungkin Saja Ke perusahaan, kita tidak tahu proses Ke luaran sana apakah prosesnya sesuai atau tidak. Dan hal yang perlu kita perhatikan Ke sini adalah, informasi lowongan pekerjaan itu menjadi suatu kebutuhan yang sangat dinanti-nantikan Dari para pencari kerja. Kita harus sudah mulai familiar Bersama online atau sistem yang dibangun Dari Kementerian ketenagakerjaan Lewat SiapKerja,” imbuh Darwoto.